هكذا كسرت “آبل” قوانين الصين  

تواجه شركة “آبل” اتهامات بكسرها قوانين “الصين” بخصوص العمل الإضافي، بعد أن طلب شريك الشركة في التصنيع “فوكسكون” من المتدربين لديه العمل مدة 11 ساعة يومياً، فترة إنتاجها لأحدث هواتفها “آيفون 10” في محافظة “تشنغتشو”، المدة الزمنية التي كسرت معدل ساعات العمل الإضافي المسموح بها في الصين.

وبحسب مانقلته صحيفة “فايننشال تايمز” البريطانية، يجب أن تقتصر فترة العمل الإضافي للطلاب في الصين على 40 ساعة فقط في الأسبوع، مُشيرة إلى عمل 6 من بين 3000 طالب من كل مدرسة مهنية، أرسلوا للعمل في “فوكسكون” التابع لـ”آبل”.

وردت آبل في بيان لها: “خلال عملية مراجعة حديثة، اكتشفنا حالات من المتدربين الطلاب الذين يعملون ساعات إضافية في مرفق المورد في الصين، لقد تأكدنا أن الطلاب عملوا طوعا، وتم تعويضهم وتقديم الفوائد لهم، ولكن لم يكن ينبغي السماح لهم بالعمل الإضافي”.